Dotaz na výpočet slevy na dani podle § 35 odst. 1 zákona o daních z příjmů
Dotaz:
Dotaz se týká výpočtu slevy na dani podle § 35 odst. 1 zákona o daních z příjmů, konkrétně pak výkladu části věty "... a celkového ročního fondu pracovní doby připadajícího na jednoho zaměstnance pracujícího na plnou pracovní dobu stanovenou zvláštními právními předpisy." Pokud zaměstnavatel v souladu s § 79 odst. 3 zákoníku práce dohodl v rámci kolektivní smlouvy, že týdenní pracovní doba všech zaměstnanců je 38 hodin/týden, mám při výpočtu plné pracovní doby vycházet z těchto 38 hodin/týden, nebo je nutno vycházet dále z 40 hodin/týden?
Domnívám se, že za plnou pracovní dobu je potřeba považovat případně i dobu stanovenou podle § 79 odst. 3 zákoníku práce. Pokud je můj uvedený předpoklad správný, navrhuji doplnění pokynů k vyplnění daňového přiznání k DPPO.
Odpověď:
Vážení,
k Vašemu dotazu týkajícímu se výpočtu slevy na dani z titulu zaměstnávání zaměstnanců se zdravotním, resp. těžším zdravotním postižením, podle § 35 zákona o daních z příjmů, konkrétně pak výkladu slovního spojení „….a celkového ročního fondu pracovní doby připadajícího na jednoho zaměstnance pracujícího na plnou pracovní dobu stanovenou zvláštními právními předpisy“, uvádíme následující.
Při stanovení celkového ročního fondu pracovní doby připadajícího na jednoho zaměstnance pracujícího na plnou pracovní dobu je třeba vycházet z týdenní pracovní doby stanovené podle příslušných ustanovení zákoníku práce. Nejde tedy pouze o obecnou týdenní pracovní dobu 40 hodin podle § 79 odst. 1 zákoníku práce, ale rovněž o případy, kdy je stanovená týdenní pracovní doba upravena (zkrácena) v souladu s § 79 odst. 3 zákoníku práce, například právě na základě kolektivní smlouvy, kterou ve svém dotazu uvádíte. Ve Vámi uvedeném případě by proto roční fond pracovní doby pro účely výpočtu slevy na dani vycházel z týdenní pracovní doby 38 hodin.
Pokyny k vyplnění daňového přiznání nicméně vycházejí z nejčastějšího modelového případu, kterým je právě stanovená týdenní pracovní doba v rozsahu 40 hodin. Doplnění pokynů o samostatný příklad výpočtu pro jednotlivé varianty stanovené týdení pracovní doby nepovažujeme za účelné.
Při posouzení Vámi předloženého dotazu vycházelo Generální finanční ředitelství výhradně ze skutečností uvedených ve Vašem dotazu bez podrobné znalosti konkrétních informací a souvislostí, které se k předmětnému problému vztahují. Dále si Vás dovolujeme upozornit na skutečnost, že Generální finanční ředitelství není oprávněno k závaznému výkladu právních předpisů a rovněž k poskytování právního poradenství v individuálních záležitostech.
Kategorie: Metodické dotazy
Daň: Daň z příjmů právnických osob
Oblast úpravy: Daňové odpočty a slevy
Zveřejněno: 24.09. 2026
Číslo dotazu: 549