Posouzení příspěvku na stravování zaměstnance

Dotaz:

Zaměstnanec má stanovenou pracovní směnu od 7 hodin do 15:30 hodin. Ve 12 hodin byl vyslán na zahraniční pracovní cestu s časem odletu z letiště do zahraničí ve 14 hodin. Musíme mu připočítat do základu daně ke zdaní oběd, který v 11 hodin snědl v naší závodní kantýně?

Odpověď:

Zahraniční pracovní cestou se podle § 154 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) rozumí cesta konaná mimo území České republiky. Dobou rozhodnou pro vznik práva zaměstnance na náhradu cestovních výdajů v cizí měně je doba přechodu státní hranice České republiky, kterou oznámí zaměstnanec zaměstnavateli, nebo doba odletu z České republiky a příletu do České republiky při letecké přepravě. Zaměstnanci podle § 170 odst. 3 zákoníku práce přísluší při zahraniční pracovní cestě stravné, trvá-li doba strávení mimo území České republiky v kalendářním dni alespoň 1 hodinu. V daném případě zaměstnanci během pracovní směny trvala zahraniční pracovní cesta v délce 1,5 hodiny (tj. od 14 hodin – odlet z letiště do 15:30 hodin – konec směny).

Z důvodu, že během směny vznikl nárok na stravné v rámci cestovních náhrad, nelze na příjem zaměstnance ve formě příspěvku na stravování poskytnutého zaměstnavatelem použít osvobození dle § 6 odst. 9 písm. b) zákona o daních z příjmů. Hodnota poskytnutého oběda v závodní jídelně je nepeněžním plněním, které je na straně zaměstnance příjmem podléhající daně z příjmů podle § 6 odst. 1 písm. d) zákona o daních z příjmů.

Kategorie: Metodické dotazy

Daň: Daň z příjmů fyzických osob a závislé činnosti

Oblast úpravy: Osvobození od daně

Zveřejněno: 13.03. 2026