Roční zúčtování daně po ukončení zaměstnání

Dotaz:

Zůstává povinnost provést roční zúčtování daně, pokud zaměstnanec ukončil zaměstnání v průběhu roku? Jak bude postupovat zaměstnavatel, pokud zaměstnanec u něj již nepracuje?

Odpověď:

Na této povinnosti se nic nemění. Povinnost provést roční zúčtování záloh na daň a daňového zvýhodnění posledním zaměstnavatelem v kalendářním roce trvá i v případě, že zaměstnanec v průběhu roku ukončil zaměstnání, pokud o provedení ročního zúčtování řádně a včas požádá (např. i v situaci, kdy pracovní poměr skončil již v únoru).

Postup zaměstnavatele:

1. Zaměstnavatel podá jednotné měsíční hlášení za leden, ve kterém již nebudou vykázány žádné příjmy bývalého zaměstnance. Tím je jednoznačně vymezen rozsah příjmů, které byly zaměstnanci vyplaceny do 31. ledna daného roku.
2. Pokud zaměstnavatel na základě žádosti bývalého zaměstnance roční zúčtování daně provede, uvede údaje o provedení ročního zúčtování a jeho výsledku v jednotném měsíčním hlášení za měsíc, ve kterém bylo roční zúčtování skutečně provedeno a ve kterém byly zaměstnanci vyplaceny případné doplatky z ročního zúčtování.

Finanční správa pro rok 2026 akceptuje v souvislosti se spuštěním systému JMHZ a z důvodu snížení administrativní zátěže zaměstnavatelů skutečnost, že nebudou výsledky ročního zúčtování za rok 2025 reportovány povinně, ale na dobrovolné bázi zaměstnavatelů s ohledem na připravenost jejich mzdových systémů.

Kategorie: JMHZ

Daň: Daň z příjmů fyzických osob a závislé činnosti

Oblast úpravy: JMHZ,JMHZ – Ostatní,JMHZ – Roční zúčtování záloh,Roční zúčtování daně

Zveřejněno: 10.07. 2026

Číslo dotazu: 477