Zaměstnavatel pořádá pro děti svých zaměstnanců dětské tábory

Dotaz:

Zaměstnavatel pořádá pro děti svých zaměstnanců dětské tábory. Zaměstnanec za účast svého dítěte na dětském táboře zaměstnavatele nic zaměstnavateli nehradí. Je tento nepeněžní příjem zaměstnance od daně osvobozený a jak máme stanovit hodnotu tohoto nepeněžního plnění zaměstnance?

Odpověď:

V daném případě se jedná o nepeněžní plnění poskytované rodinnému příslušníkovi zaměstnance. Z pohledu zákona o daních z příjmů se na toto nepeněžní plnění pohlíží jako na příjem zaměstnance, který lze podle § 6 odst. 9 písm. d) bod 2 zákona o daních z příjmů  do zákonem stanového limitu osvobodit. Pro zdaňovací období 2026 je limit pro osvobození stanoven ve výši 24 483,50 Kč. V případě, že nepeněžní plnění přesáhne zákonem stanovený limit pro osvobození, částka přesahující tento limit je zdanitelným příjmem zaměstnance podle § 6 odst. 1 písm. d) ZDP.

K problematice stanovení hodnoty nepeněžního plnění zaměstnance upozorňujeme na Metodickou informaci ke zdaňování benefitů a jiných plnění poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnancům od 1. ledna 2024 (https://financnisprava.gov.cz/cs/financni-sprava/media-a-verejnost/tiskove-zpravy-gfr/tiskove-zpravy-2023/metodicka-informace-k-zamestnaneckym), která je zveřejněna na webových stránkách Finanční správy. V metodické pomůcce je mimo jiné uvedeno, že změny zákona o daních z příjmů vyvolané novelou obecně účinnou od 1. 1. 2024 se nijak nedotkly pravidel pro ocenění nepeněžního příjmu pro účely daně z příjmů fyzických osob. Problematika ocenění nepeněžního příjmu zaměstnance vzniklého v důsledku plnění poskytnutého zaměstnavatelem je řešena v kapitole 4. Výši nepeněžního příjmu zaměstnance lze určit buď metodou srovnatelné nezávislé ceny nebo prostřednictvím nákladů a přirážky (Cost+).

Kategorie: Metodické dotazy

Daň: Daň z příjmů fyzických osob a závislé činnosti

Oblast úpravy: Osvobození od daně

Zveřejněno: 13.03. 2026